Probezeit & Kündigung : le cadre complet
Du premier jour d'essai à la Kündigungsschutzklage. Modules, clauses annotées, limites assumées : ce n'est pas un mandat d'avocat.
Catalogue
Chaque parcours est autonome. Le programme phare va plus loin sur le calendrier Probezeit / Kündigung ; les autres isolent un geste : contrat, seuil de protection, motif économique, mobilité.
Du premier jour d'essai à la Kündigungsschutzklage. Modules, clauses annotées, limites assumées : ce n'est pas un mandat d'avocat.
Rémunération, horaires, Probezeit, Wettbewerbsverbot, lieu de travail. On compare la version allemande et la version « confort » envoyée aux Français.
Effectif, ancienneté, exceptions des petites structures. Un barème d'auto-positionnement, pas une garantie de justiciabilité.
Sozialauswahl, offre de reclassement, rôle du comité. Destiné à celles et ceux qui reçoivent une Betriebsbedingte Kündigung.
Ce que le droit français continue de gouverner — et ce que le lieu de travail allemand impose dès le premier jour à Munich.