Lire un Arbeitsvertrag
Hiérarchie des clauses, rémunération variable, clause de non-concurrence et ce qui reste inefficace même signé.
Droit du travail · Allemagne
La Probezeit n'est pas une parenthèse. C'est un régime à part.
Beaucoup de contrats signés depuis la France parlent d'essai « comme en France ». En Allemagne, le délai de préavis, le motif, le rôle du Betriebsrat et le seuil de protection ne se calquent pas sur le Code du travail. Content Pathhub lit ces écarts avec vous, à partir de textes et de clauses réelles.
Ouvrir le programme phare
« Le module sur les deux semaines de préavis pendant l'essai m'a évité de croire que j'avais encore un mois, comme à Lyon. »
Camille R., contrôleuse de gestion, Stuttgart
Le programme que l'on ouvre en premier
Probezeit & Kündigung reconstitue le calendrier d'un contrat allemand : ce qui se négocie à la signature, ce qui bascule au sixième mois, et ce qui se joue en trois semaines si une lettre arrive.
Vous y travaillez des extraits de BGB, de KSchG et de notices d'entreprise — pas des slides génériques. L'objectif n'est pas de « gagner » un licenciement : c'est de savoir si la lettre est ordinaire, extraordinaire, ou simplement mal datée.
Voir les huit modules
1 147inscrits depuis 2019
6,5 moisdurée d'essai médiane étudiée
47clauses annotées dans le cahier
3 juristescontributeurs franco-allemands
Ce que vous saurez départager
Essai prévu, essai abusif
Six mois est un plafond fréquent, pas une obligation. Nous montrons quand une Probezeit trop longue ou renouvelée sans motif devient contestable, et ce que les tribunaux du travail regardent en pratique.
Lettre ordinaire ou rupture immédiate
La Kündigung fristlos n'est pas un « licenciement pour faute grave » calqué sur le droit français. Le parcours isole les faits qui tiennent — et ceux qui ne tiennent pas — devant un Arbeitsgericht.
Le silence du Betriebsrat
Une consultation oubliée ne répare pas tout, mais elle change le calendrier. Nous expliquons à qui s'adresser dans une GmbH de 40 personnes comme dans un Konzern.
Autres lectures guidées
Chaque programme reste centré sur un geste concret : lire, dater, comparer, recourir.
Qui entre dans le KSchG
Seuils d'effectif, ancienneté de six mois, et les petites entreprises où la protection classique ne s'applique pas.
Détaché depuis la France
Ce que le contrat français ne dit pas lorsque le lieu de travail bascule à Munich ou Hambourg.
Carnets récents
Combien de temps dure vraiment une Probezeit
Entre le plafond légal, l'accord d'entreprise et la pratique des start-up berlinoises, les durées divergent plus qu'on ne le croit.
Motifs qui tiennent — et motifs qui s'effondrent
Un tour des justifications personnelles, comportementales et économiques, avec ce que les juges demandent comme preuves.
Une question de clause, pas un ticket d'urgence.
Décrivez le contrat ou la lettre. Nous indiquons si un parcours suffit, ou s'il faut un avocat inscrit au barreau allemand.
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